28.07.2015 | Новости

Что изменит поправка, обязавшая работодателей объяснять отказ в приеме на работу

Что изменит поправка, обязавшая работодателей объяснять отказ в приеме на работу

В России вступил в силу новый закон. С 11 июля работодатели обязаны письменно сообщать претендентам на вакансию о причинах отказа. На это им даётся 7 дней. Соответствующий федеральный закон подписал Владимир Путин.

“Так, если соискателю будет отказано в приеме на работу, он имеет право написать запрос на обоснование, а работодатель обязан в семидневный срок письменно сообщить причину отказа. С полученным документом – ответом – соискатель имеет право обратиться в суд”, - передаёт пояснение Дмитрия Исламова, замгубернатора Кузбасса, пресс-служба областной администрации.

При этом штраф в размере 50 тысяч рублей грозит работодателю в двух случаях. Во-первых, если он проигнорировал запрос. И, во-вторых, если соискателю было необоснованно отказано.

Однако как на практике будет работать этот закон, многим работодателям и безработным остаётся непонятным. В том числе спорным является список оснований для отказа в приёме на работу.



Материалы по теме: , , ,

  Главная страница

Комментарии
Комментирование через социальные сервисы Facebook и Вконтакте:

Курсы валют ЦБР

12.12.201713.12.2017
EUR69.802369.2982
USD59.234858.8370
UAH2.184982.16631
KZT0.1767250.175656
GBP79.214778.6062
CNY8.951918.88615
JPY0.5223760.51873

Интересные новости

Наша кнопка

Bestpravo - Правовой портал России
Код кнопки